游戏硬件 育碧竖立者爆料公司无视月旦 里面文化影响创造力

近日，有音问称多名Ubisoft竖立东说念主员显现，该公司对于外界对其业务操作和游戏的合理月旦要么置之不睬，要么将其归类为“有毒玩家言论”。

此外，竖立东说念主员还暗示，公司里面的多元化与包容性战术导致了技巧和创意东说念主才的流失。

据YouTuber Legendary Drops报说念，他与多名Ubisoft竖立东说念主员进行了对话，并寥落计议了一位竖立者对于Ubisoft若何处理来自玩家和行业的月旦。

该竖立者回复称：“在高层层面上，他们很少运筹帷幄这些问题，在神色层面上，他们则将其灭亡为有毒的玩家言论。正如Asmongold在其视频中指出的那样，Ubisoft充满了‘有毒的正能量’，这贫瘠了公司的成长。”

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当被问及日本玩家对《刺客信条：影》建议的月旦时，这位竖立者暗示：“这些月旦从未在里面运筹帷幄过，公司仅仅条目咱们不要公开运筹帷幄联系话题。”

这种处理模式并不荒废，其他公司如Firewalk Studios和PlayStation在濒临游戏《星鸣特攻》展示时的负面反适时也弃取了近似的回复。

此外，Ubisoft的另一位竖立者还显现，公司对于其多元化和包容性战术的试验似乎对部分职工带来了负面影响。“目下，我方位的团队并未受到显然影响，但有些话题显豁成了禁忌。未必职工因为一些小事，比如未在信息中添加神采或在句末使用惊奇号，而被举报为混乱，致使需要与东说念主力资源部门调换。”

竖立东说念主员还提到，Ubisoft在“MeToo”畅通时辰资历了一些争议，多个高层解决东说念主员被罢免或主动下野。随后，公司从“男孩俱乐部”转向了“安全骨子”的创作主张。举例，星战游戏中的变装Kay被合计是这一溜变的典型，竖立东说念主员怀恨称，像《博德之门》或《玄机海域》中的秀丽变装联想目下被视为不对适。

此外，Ubisoft的里面结构也存在调换不畅的问题。竖立东说念主员显现，公司比年来解决层东说念主数激增，调换成果低下，职工频频只可收到来自总部的虚浮提醒。至于销售下滑的问题，解决层险些莫得说起，反而专注于若何通过平静玩家的购买和付费达到财务蓄意，而疏远了中枢玩家群体的反应。

一位竖立者指出：“Ubisoft崇尚的文化导致了技巧质地和联想上的下落。训导丰富的工程师被疏远，而刚刚加入几年的低级竖立者却被快速提高为高档职位，这导致了更多的游戏过失和质地问题。”

这些竖立东说念主员的爆料激励了外界对Ubisoft解决文化和创意标的的平凡质疑，夸耀出公司在处理玩家反应、保留东说念主才和保执游戏质地上的显然问题。